凝心聚力 蓄势待发——2022年教职工暑期培训会

教育的本质就是一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云 ，一个灵魂唤醒另一个灵魂。

——雅斯贝尔斯《什么是教育》

为更好地贯彻营山县委、县政府教育优先战略，秉承北大金秋办学理念，统一思想、提升能力，8月11日—25日，南充燕园金秋高级中学举办了新学期第一次教师培训。培训以创建省级示范高中第一年行动计划为目标，从新高考、新课标、新教材等多角度、多专题进行专业培训。

培训以自培与集中培训相结合，部门培训与全员培训相结合，专家引领与相互研讨相结合，摩课与个人展示课相结合的形式，使教师们进一步提升教育教学能力，真正打造出一支师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍。

一、暑期培训开班仪式

8月11日上午，南充燕园金秋高级中学全体教职工见面会暨暑期培训开班仪式正式拉开帷幕。会议由刘红梅副校长主持，她对来自全国各地的教师表示热烈的欢迎和诚挚的感谢，并宣读了暑期培训方案。

王树人校长组织大家学习了学校的办学方案，并对学校的办学理念、育人目标进行了解读。

二、颁发学校领导干部任职聘书

培训期间，南充燕园金秋高级中学理事会领导谭景仁为校长、副校长以及中层干部颁发了任职聘书，并发表了热情洋溢的讲话，对加盟北大金秋教育集团的全体教职员工表示热烈的欢迎和衷心的感谢！对南充燕园金秋高级中学创建川东名校充满信心！

三、中层以上干部培训

四、学科教研培训

教师发展处刘保全主任带领各学科组的老师们开展教研培训，坚持个人备课与集体备课相结合；双向听课与自我反思相配合；摩课与个人展示课相结合；互帮互助，互相交流，集思广益，积极整合优质教育资源，努力打造高效幸福课堂。

五、班主任培训

学生发展处耿毅主任主持召开班主任培训会，举行了班主任第一次论坛，论坛上分享了省级优秀班主任张盘山老师的班级管理经验，各位老师积极交流讨论，受益匪浅。通过此次培训会，进一步明确了班级管理策略，为我校班级管理工作奠定了良好基础。

六、专家讲座培训

北大金秋教育集团副总裁、总督学余晓灵，对全体教职工进行了《实施幸福教育 创办幸福学校》、《规划专业发展 促进人生幸福》的专题讲座，对如何创办幸福学校与老师们进行了深度的交流，同时对全体教师的专业发展提出了指导性的意见，帮助教师进行职业规划，促进教师专业成长。

大健康教育中心刘宗林主任以《悟透办学方案 共创幸福学校》为专题，对全体教职工进行了专业培训。就幸福课堂、幸福班级的构建提出了总体要求，并指出“三个步骤落实，五大措施推进”的实施路径。

杜东副校长以《新高考 新课标 核心素养》为主题进行专题讲座，深入解读了《四川省深化普通高等学校考试招生综合改革实施方案》，新高考模式下，将形成分类考试、综合评价、多元录取的高等学校考试招生模式，健全促进公平、科学选才、监督有力的高等学校考试招生体制机制。

王树人校长以《课堂教学问题剖析与应对措施》为专题，对我校全体教师展开培训，提出“学、议、讲、练”的教学模式，促进师生互动、生生互动，使课堂与学生紧密相连、与高考紧密相连，实现课堂从有效到高效的转变，聚焦打造高效幸福课堂，培养双尖优秀学生。

新学校，新学期，开启了南充燕园金秋高级中学的新征程。我们将站在新起点，把握新机遇，直面新挑战，以高素质师资队伍支撑学校高质量发展，砥砺奋进，逐光而行，为创办“立足营山、辐射周边、影响全国、接轨国际的幸福学校”而努力奋斗。